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附件1-2 |
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高职教育“创新强校工程”考核自评打分表（B类规划） |
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学校名称（盖章）： |
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一级指标 |
二级指标 |
观测点（31类） |
计分方法 |
自评 |
佐证材料目录 |
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1.体制机制与规划（10分） |
1.1体制机制改革（4分） |
1.1.1学校在人事管理、人才培养、科研、资源配置等方面的体制机制改革，措施得力，成效明显。（4分） |
专家定性评价 |
4.00 |
参见佐证材料： 1.1.1-5中共广东司法警官职业学院委员会关于印发广东司法警官职业学院系部党政联席会议制度和议事规则的通知粤 1.1.2.1-1关于印发2018年广东司法警官职业学院党委理论学习中心组学习计划的通知粤司警院党201811 1.1.2.1-2广东司法警官职业学院2018年师德建设主题教育月活动方案粤司警院党201832号 1.1.2.1-3关于开展2018年纪律教育学习月活动的通知粤司警院党201833号 1.1.2.2-1广东司法警官职业学院深化科研体制机制改革实施办法粤司警院201860号 1.1.2.2-2关于印发广东司法警官职业学院职称评审办法试行的通知粤司警院2018122号 1.1.2.2-3关于开展我院事业编制人员第二次岗位聘用工作的通知粤司警院2018132号 1.1.2.2-4关于印发广东司法警官职业学院教职工奖励暂行办法的通知粤司警院2018163号 1.1.2.3 -1关于派遣教师参加 2018 年行业实践工作的通知 1.1.2.3 -2 广东省高等职业教育专业领军人才培养对象任务书 1.1.2.3 -3 2018年广东省高等学校中青年教师国内访问学者计划人选录取及报到情况汇总表 1.1.2.3 -4广东司法警官职业学院委托厦门大学举办广东司法警官职业学院教师综合能力提升培训班 1.1.2.3 -5武汉大学非学历教育培训委托协议书 1.1.2.4-1关于印发广东司法警官职业学院教职工奖励暂行办法的通知粤司警院2018163号 1.1.2.4-2关于印发广东司法警官职业学院加强公费医疗管理暂行规定的通知粤司警院2018184号 1.1.3.1-1关于组织开展2018春季学生队列练兵活动的通知粤司警院201834号 1.1.3.1-2关于印发广东司法警官职业学院大学生创新创业活动管理办法的通知粤司警院2018110号 1.1.3.1-3学院成功举办第二届创新创业大赛httpwww.gdsfjy.cninfo10503828.htm 1.1.3.2-2广东司法警官职业学院专业教学标准2018版 1.1.3.2-3广东司法警官职业学院专业课程实施方案 1.1.3.3-1关于印发广东司法警官职业学院教材管理规程的通知粤司警院201833号 1.1.3.3-2关于做好2018年院级精品在线开放课程建设工作的通知粤司警院2018192号 1.1.3.4关于印发广东司法警官职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案的通知粤司警院2017195号 1.1.4广东司法警官职业学院科技创新工作报告粤司警院2018171号 1.1.5.1-2关于印发广东司法警官职业学院预算管理办法的通知粤司警院201816号 1.1.5.1-3关于印发广东司法警官职业学院涉外资金管理办法的通知粤司警院2018190号 1.1.5.2-1关于组织学生支援2018年铁路春运安保工作的通知 1.1.5.2-2司法部2018年监狱警察应急处突指挥能力及实战技能实训班在我院正式开班. |
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1.2“创新强校工程”规划制定（3分） |
1.2.1规划定位准确，目标明确，思路清晰，路径可行，措施得力。（3分） |
专家定性评价 |
3.00 |
参见佐证材料： 1.2.5.1关于成立学院编制创新强校工程2016-2020年建设规划领导小组和工作小组的通知 1.2.5.2网站新闻学院创新强校工程2016-2020年建设规划通过校外专家论证 1.2.5.3-2关于印发广东司法警官职业学院管理水平提升行动计划实施方案2015-2018年工作方案的通知修订版 |
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1.3“创新强校工程”规划实施（3分） |
1.3.1规划方案落实有力，目标达成度、任务完成率高。（3分） |
专家定性评价 |
3.00 |
参见佐证材料: |
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2.人才培养（40分） |
2.1教育教学改革（11分） |
2.1.1强化办学特色，建立长效机制，深入开展专业结构调整与优化，形成若干与产业匹配度高、产教深度融合、人才培养质量高的优势专业群和特色专业群。（3分） |
专家定性评价 |
2.00 |
2.1.1-3广东省教育厅关于公布省教育厅与中国创新科技有限公司产学合作协调育人项目立项职业教育类立项名单的通知 |
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2.1.2深入开展创新创业教育，大力推进现代信息技术与教育教学改革深度融合，成效明显。（3分） |
专家定性评价 |
2.00 |
2.1.2.1-1 2018年广东众创杯大学生启航赛暨赢在广州第七届大学生创业大赛获奖情况的通报项目创新奖证书 2.1.2.1-2 2018年12月天河区第五届大学生创业大赛的通知获奖证书 2.1.2.2-2 2018年秋冬学期共享课程教学运行质量报告 2.1.2.2-3 安装一体化的网络教学和教学资源库平台系统的采购合同 |
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2.1.3根据不同生源特点制定人才培养方案，强化专业教学标准和课程标准的研制与落实；开展以发展型、创新型、复合型技术技能人才培养为核心的人才培养模式改革；强化“以学生为中心”的理念，推进课堂教学改革。（3分） |
专家定性评价 |
3.00 |
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2.1.4开展现代学徒制、中高职衔接等人才培养改革试点情况。（2分） |
专家定性评价 |
1.00 |
2.1.4-2 2018年度广东司法警官职业学院与广州市明镜社会工作服务中心共建现代学徒制试点合作协议书 2.1.4-2 2018年度广东司法警官职业学院与广州市明镜社会工作服务中心共建现代学徒制试点合作协议书 2.1.4-3 2018年度广东司法警官职业学院与广州市大德社会工作服务中心共建现代学徒制试点合作协议书 2.1.4-4 2018年度广东司法警官职业学院与广州市协和社会工作服务中心现代学徒制协议
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2.2招生就业（5分） |
2.2.1普通高考统考招生录取中，省教育考试院公布的第一志愿投档总数所占比例（1分）；新生报到率（1分）。 |
1.第一志愿投档总数所占比例≥95%，得1分；<95%但≥85%，得0.5分；<85%，得0分。2.新生报到率≥90%，得1分；<90%但≥80%，得0.5分；<80%，得0分。 |
1.00 |
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2.2.2应届毕业生初次就业率（1分），初次就业对口率（1分），初次就业平均起薪线（1分）。 |
1.初次就业率≥95%，得1分；<95%但≥90%，得0.5分；<90%，得0分。2.初次就业对口率，最高的得1分，其他学校依据跟最高值的比值得分。3.初次就业平均起薪线，最高的得1分，其他学校依据跟最高值的比值得分。 |
2.50 |
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2.3质量保证机制（12分） |
2.3.1学校履行质量保证主体责任、建立常态化内部质量保证体系和可持续诊断与改进工作机制情况。（6分） |
专家定性评价 |
5.00 |
2.3.1.1-4广东司法警官职业学院内部质量保证体系和诊断与改进工作实施方案试行 2.3.1.2-1广东司法警官职业学院内部质量保证体系建设规划 2.3.1.2-2广东司法警官职业学院2018年内部质量保证体系诊断与改进工作计划 2.3.1.2-3广东司法警官职业学院2017年人才培养工作状态数据分析报告 2.3.1.2-4广东司法警官职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作总结2017年 2.3.1.2-1广东司法警官职业学院内部质量保证体系建设规划 2.3.1.2-2广东司法警官职业学院2018年内部质量保证体系诊断与改进工作计划 2.3.1.2-3广东司法警官职业学院2017年人才培养工作状态数据分析报告 |
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2.3.2在校生、教师和用人单位对学校人才培养工作的满意度。（各2分，共6分） |
1.在校生满意度（满意度总分值为5分）≥3分，可以得分，最高的学校得2分，其他学校依据跟最高值得比值得分；满意度<3分，得0分。2.教师和用人单位满意度计分方法，同在校生。 |
2.00 |
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2.4标志性成果（12分） |
2.4.1新增国家级和省级教学成果奖、品牌专业、协同育人中心、专业教学资源库、创新创业教育示范校、公共实训中心、实训基地、教改项目、大学生校外实践教学基地、精品在线开放课程、规划教材或精品教材情况等。（6分） |
新增一项国家级教学成果奖一等奖或特等奖、国家级专业教学资源库，得4分。新增一项国家级教学成果奖二等奖，得3分。新增一项省一类品牌专业、省级协同育人中心、省级专业教学资源库、省教学成果奖一等奖或成为创新创业示范校，得2分。新增一项省教学成果奖二等奖、省二类品牌专业、国家级精品在线开放课程、国家级规划教材或精品教材，得1分。新增一项省级公共实训中心、省级实训基地、省级教改项目、省级大学生校外实践教学基地、省级精品在线开放课程、省级规划教材或精品教材等，得0.5分。最高得6分。同一项目，以所获最高等级为准，不重复统计。 |
0.00 |
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2.4.2年度学生参加全国职业院校技能大赛高职组比赛、“挑战杯”和“互联网+”大学生创新创业大赛国赛和省赛获奖情况。（6分） |
新增一项国赛特等奖得2分，新增一项国赛一等奖得1.5分，新增一项国赛二等奖得1分，新增一项省赛一等奖得0.5分，新增一项省赛二等级0.25分。最高得6分。同一项目，以所获最高等级为准，不重复统计。 |
6.00 |
2.4.2-1 广东省教育厅关于公布2017-2018年度全省职业院校技能大赛获奖名单的通知粤教职函[2018]84号 2.4.2-2 2018年全国文秘速录职业技能竞赛暨通往意大利撒丁岛国际国际速录大赛中国区资格赛证书一等奖二等奖 2.4.2-4 2018年09月学院信息管理系学生参加2018年广东省大学生计算机设计大赛获三等奖荣誉证书 |
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3.教师队伍（18分） |
3.1教师数量与结构（7分） |
3.1.1生师比。（1分） |
生师比达到教发〔2004〕2号规定要求，得1分。其中：综合、师范、工、农、林、语言、财经、政法院校达18:1；医学院校达16:1；体育、艺术院校达11:1。生师比每高1扣0.2分，最低得0分。 |
1.00 |
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3.1.2 具有硕士以上学位教师占专任教师比例。（2分） |
2016年达55％，2017年达60%，2018年达65％，2019年达70％,2020年达75%。达到年度要求得1分，每高于年度要求1％，增加0.1分，最高得2分；每低于年度要求1%的扣0.1分,最低得0分。 |
2.00 |
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3.1.3具有双师素质教师占专任教师比例。（3分） |
2016年达60％，2017年达62%，2018年达65％，2019年达68％,2020年达70%。达到年度要求得2分，每高于年度要求1％，增加0.1分，最高得3分；每低于年度要求1%，扣0.1分,最低得0分。 |
2.00 |
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3.1.4企业兼职教师专业课课时占比。（1分） |
企业兼职教师专业课课时占比≥23.18%，可以得1分。低于23.18%，每低2%减0.1分，最低0分。 |
0.40 |
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3.2教师专业发展（6分） |
3.2.1成立教师发展中心并运行有效。（1分） |
成立教师发展中心，并取得较好成效得1分。未建立教师发展中心或没有开展或者成效不明显的0分。 |
1.00 |
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3.2.2年度参加国家级和省级培训专任教师所占比例（2分）。 |
年度参加国家级和省级培训专任教师比例≥10%，可以得1分。低于10%，每低1%减0.1分，最低0分；高于10%，每高1%加0.1分，最高得2分。 |
2.00 |
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3.2.3年度到企业实践锻炼专任教师所占比例。（2分） |
年度有10%的专任教师到企业实践，得1分。低于10%，每低1%减0.1分，最低0分；高于10%，每高1%加0.1分，最高得2分。其中，年度连续到企业实践3个月以上的，每5人另加0.1分。总分不超过2分。 |
1.40 |
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3.2.4年度入选国家和省组织的优秀青年教师培养计划、中青年教师国内外访问学者项目等情况。（1分） |
开展校内优秀青年教师培养计划，年度入选省组织的优秀青年教师培养计划、中青年教师国内外访问学者项目或者到境外进修3个月以上（含3个月）的，每1人得0.1分，最高得1分。同一教师，不重复统计。 |
0.80 |
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3.3高层次人才（3分） |
3.3.1年度引进或入选高层次技能人才人数。（3分） |
年度引进或入选国家级和省级高层次（技能）人才项目人数：国家教学名师、国家特支计划等国家级高层次人才项目（2分/人）；国家青年千人、国家青年万人及省级高层次人才项目等(1分/人)。最高得3分。同一教师，不重复统计。 |
3.00 |
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3.4教师管理（2分） |
3.4.1教师队伍建设制度。（1分） |
1.学校教师管理制度健全，有教师队伍建设规划或强师工程实施方案，且实施效果好的得0.5分，管理制度不健全或制度不落实或无方案的，得0分。2.学校有师德建设规章制度，年度开展师德建设活动、成效明显的得0.5分；成效不明显或出现严重师德问题的得0分。 |
1.00 |
3.4.1-3学院学术带头人专业带头人青年教学科研骨干遴选培养和管理办法3.4.1-4创新强校工程2018年度建设项目人事处实施方案 3.4.1-5关于印发广东司法警官职业学院十三五教育发展规划修编版的通知 |
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3.4.2师资队伍建设经费投入保障机制。（1分） |
1.学校设立师资队伍建设专项资金，成效明显得0.5分，未设立的得0分。2.按照教师工资总额的1.5%足额用于教师继续教育培训，成效明显得0.5分；不足1.5%的得0分。 |
1.00 |
3.4.2-2创新强校工程2018年度建设项目人事处实施方案 |
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4.科学研究与社会服务（15分） |
4.1科学研究（7分） |
4.1.1年度市厅级以上科研平台建设情况。包括协同创新中心、重点实验室、工程中心、应用技术中心等。（2分） |
学校当年获批市厅级以上科研平台的，得满分2分。 |
2.00 |
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4.1.2年度承担省部级以上科研项目情况。（2分） |
新增一项国家级科研项目得1分，新增一项省级科研项目得0.5分。最高得2分。 |
2.00 |
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4.1.3拨入科研经费的总量或增长率。（2分） |
年度拨入科研经费总量最多的高校得满分2分，其余学校按比例计算相应得分；年度拨入科研经费增长率最高的高校得满分2分，其余学校按比例计算相应得分；两者中的高分作为学校本项得分。 |
2.00 |
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4.1.4科研诚信与学风建设。（1分） |
学校当年存在学术失范、学术不端行为的采取倒扣分制，每确认一例扣0.5分，扣完为止。 |
1.00 |
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4.2社会服务（5分） |
4.2.1年度横向技术服务到款额。 （3分） |
最高的学校得3分，其他学校依据跟最高值的比值得分。 |
1.00 |
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4.2.2年度社会培训人数（1分），年度非学历培训到款额（1分）。 |
1.年度社会培训人数（人日），最高的学校得1分，其他学校依据跟最高值的比值得分。2.年度非学历培训到款额，最高的学校得1分，其他学校依据跟最高值的比值得分。 |
0.90 |
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4.3标志性成果（3分） |
4.3.1年度代表性学术成果或服务成果。（3分） |
专家评分。学校可列出本校在过去一年中产出的代表性学术成果或服务成果（不超过10项），其中学术成果要体现创新性和同行影响力，服务成果要体现经济效益或社会效益。 |
3.00 |
4.3.1-5绿道体育与城市环境耦合模式构建探析以广州增城为例 |
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5.综合管理绩效(10分） |
5.1资源统筹力度及合理配置（4分） |
5.1.1学校统筹力度和支出结构（2分） |
教学日常运行支出占经常性预算内教育事业费拨款（205类教育拨款扣除专项拨款）与学费收入之和的比例≥13%，且逐年增长，预算安排符合要求得0.5分；决算支出符合要求得0.5分。 |
0.00 |
无 |
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人员经费占总支出比例： |
0.00 |
无 |
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其他资本性支出占教育事业支出比例： |
0.00 |
无 |
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5.1.2财务管理（1分） |
认真落实高校财务管理意见得0.5分。 |
0.40 |
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积极筹措资金提前偿还到期债务得0.2分；生均负债率下降5%以上得0.3分。如无债务或已还清债务则得0.5分。 |
0.50 |
无 |
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5.1.3财务信息化水平和预决算水平（1分） |
财务信息系统本身的系统化、集成化建设情况良好；财务信息系统与学校信息管理平台实现对接和共享。（全部符合则得0.5分，否则不得分） |
0.50 |
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部门决算、企业决算报表两类报表每项获得通报表扬得0.2分，两项均获通报表扬得0.5分。（民办院校：有配套预算、决算制度得0.3分，预算、决算报表编制质量高得0.2分。） |
0.30 |
无 |
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5.2预算执行进度和绩效（公办院校）（2分） |
5.2.1当年12月31日学校项目支出进度。(1分) |
省财政厅当年12月31日时间节点公布的学校项目支出进度（或国库集中支付系统项目执行进度）与省教育厅项目支出进度相比： |
0.10 |
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5.2.2绩效评价工作（1分） |
学校绩效评价制度健全和体系完整得0.3分；按时上报绩效评价资料得0.2分；绩效评价资料质量高得0.3分；绩效评价结果用于学校年度考核或被检查单位（项目）提交整改报告并落实整改得0.2分。 |
0.50 |
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5.2年检和绩效（民办院校）（2分） |
5.2.1学校年检。（1分） |
年检合格得1分，不合格不得分。 |
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5.2.2绩效评价工作（1分） |
学校绩效评价制度健全和体系完整得0.3分；按时上报绩效评价资料得0.2分；绩效评价资料质量高得0.3分；绩效评价结果用于学校年度考核或被检查单位（项目）提交整改报告并落实整改得0.2分。 |
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5.3财务制度及财经纪律执行（2分） |
5.3.1财务管理制度、内部控制制度、经济责任制度（0.5分） |
制订制度并有效执行。（制度健全得0.2分，有效执行得0.3分） |
0.40 |
5.3.1-1 关于印发广东司法警官职业学院各项经费开支管理办法的通知 |
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5.3.2“三重一大”（0.5分） |
制订制度并有效执行。（制度健全得0.2分，有效执行得0.3分） |
0.50 |
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5.3.3财务信息公开（0.5分） |
公开（包括预算、决算、收费、专项资金分配等）及时有效得0.5分，否则不得分。 |
0.40 |
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5.3.4财务检查和审计评价结果（0.5分） |
财务检查和审计发现较多问题的扣0.3；发现重大问题的学校扣0.5分。（民办院校：发现抽逃资金或挪用办学经费扣2分。） |
0.40 |
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5.4“创新强校工程”规划建设资金管理（2分） |
5.4.1“创新强校工程”项目管理。（1分） |
制订“创新强校工程”项目遴选办法、项目库管理办法、专项资金管理办法及绩效考核办法，每个办法得0.2分，有效执行得0.2分。 |
0.80 |
5.4.1-1 关于印发广东司法警官职业学院关于资金项目遴选和项目库管理办法的通 |
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5.4.2“创新强校工程”资金安排及预算执行（1分） |
资金安排突出重点得0.2分，平均分配、“撒胡椒面”或不能体现突出重点则不得分。 |
0.20 |
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统筹非财政专项资金用于“创新强校工程”建设占“创新强校工程”建设资金比例： |
0.30 |
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严格执行预算（支出与预算或报备的使用方案）一致得0.3分，否则不得分。 |
0.30 |
5.4.2-2 2018职业教育质量提升专项资金389万支出明细账 |
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6.亮点与特色（7分） |
6.1亮点与特色（7分） |
6.1.1学校在体制机制改革、专业建设、信息化、国际化、质量保障等某一领域，在全省同类院校中优势突出或特色明显。（7分） |
6.00 |
6.1人力资源社会保障部等六部委关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见 6.2-1司法部2018年监狱警察应急处突指挥能力及实战技能实训班在我院正式开班 6.2-2司法部2018年监狱警察应急处突指挥能力及实战技能实训班在学院举行结业仪式 |
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合计 |
73.60 |
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