体制机制与规划
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1.体制机制与规划

2017年,为更好地适应地方经济和社会发展以及相关行业对人才的需求,学院按照以协同创新、协同育人为引领,以学生受益、学校发展为根本出发点,全面推进“放管服”改革,创新体制机制,健全学院内部治理结构,改革人事分配制度和教师分类管理、分类评价办法,突破制约高职院校创新能力提升、人才培养质量提高的内部机制障碍,有力地促进了学院的健康发展。

1.1积极进行体制机制改革

1.1.1积极进行办学体制机制改革与协同创新

进一步完善学校决策机构、监督机构、加强制度建设,做好学院“放管服”改革,健全学院内部治理结构,建立更加有效的宏观决策、民主管理和监督机制;实行“小机关、大学院”的机构改革,健全院系二级管理制度,激发系部办学的内生动力。

参见佐证材料:

1.1.1-1关于印发《广东司法警官职业学院关于落实“放管服”改革工作的实施方案》的通知

1.1.1-2《关于印发广东司法警官职业学院制度体系建设实施方案的通知》

1.1.1-3《关于在公共基础部设立创新创业教育教研室的通知》

1.1.1-4《关于在学生处设立学生资助管理中心的通知》

1.1.1-5《关于在基建财务处设立卡务中心的通知》

 

1.1.2继续探索深化人事管理改革

1.1.2.1学院始终坚持政治建校、依法治校和从严治警的方针,组织教职工开展经常性的思想政治教育

认真组织学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对广东工作的重要批示精神,深入开展“两学一做”学习教育制度化常态化,做好教职工的政治思想学习教育,开展学院干部教师纪律教育月和师德教育活动,组织党员教师赴焦裕禄干部培训学院进行党性教育,自觉维护“四个意识”,坚定“四个自信”,不断营造出风清气正的政治生态和良好的校园氛围。

参见佐证材料:

1.1.2.1-1《中共广东司法警官职业学院委员会关于认真学习宣传贯彻习近平总书记重要批示精神的通知》

1.1.2.1-2关于印发《中共广东司法警官职业学院委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》的通知

1.1.2.1-3关于印发《2017年教职工政治理论学习计划的》通知

1.1.2.1-4《关于开展2017年纪律教育学习月活动的通知》

1.1.2.1-5《关于开展2017年师德建设主体教育月活动的通知》

1.1.2.1-6《焦裕禄干部学院关于合作举办培训班的协议书》

1.1.2.2进一步加大人事分配制度改革力度

学院以实施高校“放管服”改革为契机,进一步深化人事制度改革,完善教师分类管理和分类评价办法,制定聘用、考核、晋升、奖惩办法。

参见佐证材料:

1.1.2.2关于印发《广东司法警官职业学院关于落实“放管服”改革工作的实施方案》的通知(与佐证材料:1.1.1.1相同)

1.1.2.3深化学院办学体制机制改革,继续做好教师行业锻炼制度

学院人事处专门向省司法厅政治部请示,要求继续深化学院办学体制机制改革,落实学院专任教师到行业企业锻炼改革力度。同时学院继续选派专任教师到行业企业锻炼,吸引行业企业专家、能工巧匠到校任教、开展科技研发和培训服务等工作,进一步将行业专家和骨干引进教师队伍。

参见佐证材料:

1.1.2.3-1《关于推进学院创新校警合作办学体制机制工作的请示》

1.1.2.3-2《关于派遣教师参加2017年行业实践工作的通知》

1.1.2.3-3《广东司法警官职业学院关于监狱警察培训课题招标试讲的通知》

1.1.2.4加强教师管理,做好薪酬分配改革

学院加强了教师管理,修订教职工考勤管理制度,改革学院薪酬分配办法,通过实行教学、管理、社会服务项目负责制,建立以教学工作质量为导向的岗位绩效分配制度,进一步调动干部教师工作积极性和主动性,不断营造干事创业的良好氛围。

参见佐证材料:

1.1.2.4-1关于印发《广东司法警官职业学院教职工考勤管理办法(试行)》的通知

1.1.2.4-2《关于成立学院修订绩效工资方案工作领导小组的通知》

1.1.2.4-3《关于规范部分津补贴发放的通知》

1.1.2.4-4关于印发《广东司法警官职业学院外聘职工岗位工作绩效考核暂行办法》的通知

1.1.3不断加大人才培养模式改革力度,提高人才培养质量

1.1.3.1  进一步加强学生的思想政治教育工作

加强思想政治理论课建设,充分发挥思想政治理论课的特殊育人功能,把社会主义核心价值体系融入人才培养全过程,提高德育工作的针对性和实效性,强化职业道德和职业素养教育,促进学生知识、技能、职业素养协调发展。加强学生的警务化管理,全面实施“职业基本素养养成教育”,把学生职业基本素养的养成贯穿在教学各个环节中,贯穿在学生日常行为规范的开放性评价指标中,落实职业性岗位锻炼中内化学生基本素养养成教学系列改革,提升毕业生的可持续发展能力。加强创新创业教育的组织领导。在学院公共基础部成立了创新创业教育教研室,配备了3名专职教师。同时,积极组织开展创新创业教育活动,增强学生的创新精神和创业意识。

参见佐证材料:

1.1.3.1-1《关于组织开展2017年春季学生队列练兵活动的通知》

1.1.3.1-2《关于实施“SYB创业培训计划”的通知》

1.1.3.2 加强专业建设

学院以重点专业建设为切入口,明确技能型人才培养定位,以人才培养定位统领学院的办学模式、管理方式、专业课程改革、师资队伍建设、资源配置、评价标准等,突出人才培养优势和特色,做好2017年度的专业招生工作。学院不断优化和调整专业结构,形成了法律执行、法律实务、司法技术等3大专业群和14个专业建设,初步形成了广东司法职业教育专业学科建设特色,修订和完善了学院专业教学标准。

参见佐证材料:

1.1.3.2-1参见学院网站:http://www.gdsfjy.cn:8080/zsxt-web/index.do

1.1.3.2-2《广东司法警官职业学院2017年招生简章》

1.1.3.2-3《广东司法警官职业学院专业教学标准》2017版

1.1.3.3 加强教学内涵建设

继续做好在线开放课程和教材编写工作,强化内部质量管理和实践教学基地建设的考核,做好质量工程项目建设,不断提升学院教学内涵建设水平。

参见佐证材料:

1.1.3.3-1《关于做好2017年院级精品在线开放课程建设工作的通知》

1.1.3.3-2《关于调整学院教材建设委员会成员的通知》

1.1.3.3-3《关于公布对实践教学基地等建设项目检查考核结果的通知》

1.1.3.4开展内部质量保证体系诊断与改进工作

根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神,建立常态化的职业院校自主保证人才培养质量的机制,推进建立学院教学工作诊断与改进制度,全面开展教学诊断与改进工作。

参见佐证材料

1.1.3.4关于印发《广东司法警官职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》的通知

1.1.4加强科研工作协同机制创新

1.1.4.1做好科研课题的立项申报工作

根据《广东司法警官职业学院课题管理办法》,科研处组织启动了第三届院级课题的申报评审工作,做好有关省部级课题的组织申报等工作,进一步提升了学院教师进行科学研究的积极性。

参见佐证材料

1.1.4.1-1《广东司法警官职业学院第三届院级课题立项通知》

1.1.4.1-2《关于转发广东省法学会粤法会函〔2017〕19、20号文的通知》

1.1.5加强资源配置,做好社会服务

1.1.5.1加强内部控制与管理

做好了《学院“十三五”教育发展规划》的修订工作,更加科学地谋划了学院未来发展的蓝图;印发了《广东司法警官职业学院内部控制管理办法》,成立了学院内部控制工作小组和学院风险评估工作小组,进一步规范了学院内部控制管理;加强校园信息安全管理,积极应对各种突发事件,多形式、多层次地做好对外宣传学院工作;做好校园全面开展校园风险点危险源排查工作等。

参见佐证材料

1.1.5.1-1关于印发《广东司法警官职业学院“十三五”教育发展规划》(修编版)的通知

1.1.5.1-2《广东司法警官职业学院内部控制管理办法》

1.1.5.1-3《关于成立学院内部控制工作小组的通知》

1.1.5.1-4《关于成立学院风险评估工作小组的通知》

1.1.5.1-5《关于成立网络安全与信息化工作领导小组的通知》

1.1.5.2积极做好干部培训和社会服务

学院始终坚持把做好社会服务放在重要位置,2017年在全省司法行政干部培训,支援广东春运安保等社会服务方面作出了积极贡献。学院继续承办国家司法部为新疆建设兵团监狱管理局举办的“监狱警察防暴技能实训班”和 “监狱领导应急处突指挥能力实训班”,得到了司法部领导以及送训单位的充分肯定和认可。

参见佐证材料

1.1.5.2-1《关于组织学生支援2017年铁路春运安保工作的通知》

1.1.5.2-2 http://www.gdsfjy.cn/info/1050/2933.htm喜迎十九大,坚定跟党走

1.1.5.2-3 http://www.gdsfjy.cn/info/1050/3674.htm广州市公安局政治部主任李世全一行到学院送锦旗

1.1.5.2-4 http://www.gdsfjy.cn/info/1050/3597.htm不忘初心 筑梦未来等


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