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2.3质量保证机制

2.3.1学校履行质量保证主体责任、建立常态化内部质量保证体系和可持续诊断与改进工作机制情况

按照广东省教育厅全省高等教育创新强校工程工作的要求,推进协同创新必须突出人才培养的中心地位。学院牢固确立人才培养在学院整体工作中的中心地位,以高职教育教学为全部工作的基础,注重提升学院专业人才培养质量,规划期间,积极推进广东省高等院校教育质量与教学改革工作建设,以完善内部教学质量保证体系为主线,深化人才培养模式创新,促进教学质量进一步提高。

学院自2006年建立教学督导制后,就不断地加强在提高教学质量与办学水平方面的工作关注度,特别是在教学质量监控方面的投入力度,使这一现代教学监控手段水平不断得到提升。现阶段,学院已建立常态化内部保证体系和可持续诊断与改进工作机制,并以教学督导为主导,力图将学院的质量监控工作再上一个新台阶。

2.3.1.1建立并完善教学质量保证体系常态化机制,加强制度建设与保障

为切实做好建立常态化内部质量保证体系的建设与管理工作,学院制定了《广东司法警官职业学院调课、听课管理规定(试行并进一步修改中)》《广东司法警官职业学院教学督导工作评价表》《广东司法警官职业学院教学督导工作条例(试行并进一步修改中)》《广东司法警官职业学院教学督导工作实施细则(试行并进一步修改中)》和《广东司法警官职业学院内部质量保证体系和诊断与改进工作实施方案(试行)》等系列规章,建立了岗位责任制、岗位责任目标和责任追究制,以及专项考核制和奖惩激励机制,做到建设任务到部门、目标责任到个人,确保常态化内部质量保证体系的建设与管理从制度建设方面做出有力的保障。

参见佐证材料:

2.3.1.1-1《广东司法警官职业学院教学督导工作评价表》

2.3.1.1-2《广东司法警官职业学院教学督导工作条例》

2.3.1.1-3《广东司法警官职业学院教学督导工作实施细则》

2.3.1.1-4《广东司法警官职业学院内部质量保证体系和诊断与改进工作实施方案(试行)》

 

2.3.1.2健全现代教学督导制工作平台,努力完善可持续诊断与改进工作机制

有关制度的建设与管理必须要落实到成果高度,才是工作的目的。为使工作能落到实处,学院充分利用有关的数据平台,将前项有关制度的规定予以充分地落实。一年来的实践证明,将数据搭建工作与常态化内部质量保证体系的建设有效结合起来,这样做的效果远超从前。现在,学院各教学单位上下形成了共识并努力配合教学督导部门的工作引导,所完成并形成的结果,对教学一线的工作极具影响力。根据对《广东司法警官职业学院2016-2017学年第一学期教学质量测评汇总表》和《广东司法警官职业学院2016-2017学年第二学期教学质量测评汇总表》所进行的分析发现,建立在学生、同行与督导三重测评指数而综合形成的测评体系,所指向的结果是比较扎实可靠并令人放心的。在此基础上,我们将努力在平台操作方面向简易方便、不留死角方面,进一步提升工作水平。

参见佐证材料:

2.3.1.2-1广东司法警官职业学院内部质量保证体系建设规划

2.3.1.2-2广东司法警官职业学院2018年内部质量保证体系诊断与改进工作计划

2.3.1.2-3广东司法警官职业学院2017年人才培养工作状态数据分析报告

2.3.1.2-4广东司法警官职业学院内部质量保证体系诊断与改进工作总结(2017年)

2.3.1.2-5广东司法警官职业学院内部质量保证体系自我诊改报告(2017年)

 

2.3.1.3实行学院全院教学督导制,建立教学诊断与改进工作机制

学院建立健全了院系二级单位的教学质量监控体系,有力地保障了教学质量。学校高度重视教学管理队伍建设,按照“精干、高效、务实”的原则现建立了一支结构合理、素质优良、服务意识强、相对稳定的院、系两级教学管理管理队伍。学院建立了完备教学管理规章制度,通过多种方式对教学质量进行全方位监控,取得了良好的效果。

强调教育教学是系统工程,任何人的工作质量都会不同程度、直接或间接影响学校的办学质量,强化全员质量意识、落实全员质量责任、提高全员质量能力。通过顶层设计和层层分解,将学院的“十三五规划”与专业、课程、教师、学生的发展规划紧密衔接起来,形成“千金重担众人挑、人人肩上有目标”的工作链条,使干部、教师和学生明白自己既是质量的生成者、受益者,也是质量改进的责任人。

如法律系针对法律事务、法律文秘、司法助理和社区矫正四个专业进行了内部质量保证体系诊断工作,由专业带头人负责,组成四个教学团队,对各专业的专业建设规划、专业设置、人才培养模式、专业教学团队、专业实践条件、专业创新与发展、专业整改、课程质量保证、课程建设规划、课程标准、课程资源以及课程教学等方面进行诊断,并提出了相应的整改措施。

 

2.3.2学生、教师和用人单位对学校人才培养工作的满意度

我校建立了毕业生就业质量外部测评体系,委托第三方数据机构北京新锦成公司对学院毕业生就业质量进行跟踪调查,根据新锦成公司调查数据,95.61%的毕业生对母校感到满意,95.65%的用人单位对我院2017届毕业生的工作表现感到很满意和比较满意。

参见佐证材料:

2.3.2《广东司法警官职业学院2017年社会需求与人才培养质量综合报告》第77-80页。

 


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