教师队伍
您当前的位置:首页 » 教师队伍 » 教师管理

3.4教师管理

3.4.1教师队伍建设制度

我院一直强调教师管理,规范教师的职业操守、保障教师的可持续发展。在教师队伍建设制度方面,我院制定了健全的教师管理制度,包括教师教学管理规定、科研奖励办法等。20162017年,我院相继制定了《学院教师行业实践管理办法》和《学院“教学名师”遴选办法(试行)》,修订了《学院学术带头人、专业带头人、青年教学科研骨干遴选、培养和管理办法》,进一步推动教师队伍建设,保证教师队伍整体水平和教学质量的不断提高;此外,还制定了高职院校教师能力提升计划专项资金使用方案,制定了涉及教师队伍发展的“十三五”教育发展规划。在师德建设方面,我院制定了《学院教师职业道德规范及考核暂行办法》,取得了明显的实施效果,在开展年度师德建设活动方面,我院2017年初组织了一次加强以教师师德教育为核心的党性修养培训,组织第三批教师赴焦裕禄干部学院举办“第三期教师师德教育党性修养专题培训班”,党性教育培训凸显了我院司法行业办学的特色,是我院坚持开展教师师德教育培训基础上的一次创新,更是用实际行动践行习近平总书记系列重要讲话精神和深入推进“两学一做”学习教育活动的重要举措,具有特殊的意义。

参见佐证材料:

3.4.1-1学院教师行业实践管理办法

3.4.1-2学院教学名师遴选办法(试行)

3.4.1-3焦裕禄干部学院关于合作举办培训班的协议书

3.4.1-4学院学术带头人、专业带头人、青年教学科研骨干遴选、培养和管理办法

3.4.1-5 广东司法警官职业学院2016年“高职院校教师能力提升计划”专项资金使用方案

3.4.1-6关于印发广东司法警官职业学院“十三五”教育发展规划(修编版)的通知

3.4.1-7广东司法警官职业学院教师师德考核暂行办法

3.4.1-8关于组织教师党员党性教育的通知

 

3.4.2师资队伍建设经费投入保障机制

在师资队伍建设经费投入保障机制方面,我院2017年“高职院校教师能力提升计划”专项资金主要投入到加大对教师培训进修,建设的经费及培训经费都能得到保障。我院从源头上对建设项目资金进行严格管理,按照招投标管理规定,监督小组自始至终全程参与招投标工作。财务部门始终严格按照资金管理规定,分类别控制资金支付,通过制度的制约和强有力的管理,管好用好专项资金,充分发挥专项资金的使用效益。2017年组织教师继续教育公需科目学习共1次。

参见佐证材料

3.4.2-1广东司法警官职业学院专项资金管理办法

3.4.2-2广东司法警官职业学院2016年高职院校教师能力提升计划专项资金使用方案

3.4.2-3 2017年广东司法警官职业学院教师工资统计表

3.4.2-4 2017年关于组织专业技术人员继续教育公需科目学习的通知

 


Copyright © 2018 版权所有 广东司法警官职业学院-2018年高职教育“创新强校工程”考核材料   流量统计: